在纳入MXP

在纳入MXP

MXP,我们的生产基地在墨西哥,由具有包容性的劳动力住我们的价值观。其显着的举措有两个是与降低工作能力的工人就业,并帮助被指控轻罪至初犯者通过工作重新整合。

通过工作重新整合:拥有第二次机会

在格兰富,包含有各种形式和MXP,我公司在墨西哥,采取主动到一个更高的水平。在与RENACE合作,一个非政府组织,专注于支持指控轻微犯罪的初犯者走出监狱,并促进他们融入劳动力市场。通过他们的故事启发,了解更多关于如何MXP住我们的价值。

(上图):维克托·莫雷拉,我们的MXP HR同事谁执行的项目

这是鼓舞人心的两个朋友之间的闲聊如何能够导致改变生活的倡议。一个倡议,是完全符合我们的价值观格兰富线,同时也为MXP一个伟大的商业机会,我在墨西哥的生产工厂,这是在努力寻找人才。这一切,当丹尼尔·乌里韦,我们在MXP HR经理见了一个老朋友,谁正好是Renace的头开始。

Renace是一个非政府组织,帮助被控轻微犯罪的初犯得到监狱出来,除其他事项外,可以对客户提供咨询,心理支持和通过促进进入劳动力市场的他们重新进入社会。它的工作已经受益1000余人,其中97%已成功监狱呆在外面。五已成功进入劳动力市场,他们两个现在我们的同事。

有项目的候选人在招聘过程中没有任何特殊待遇。Renace提供格兰富与候选人档案资料和申请通过相同的招聘过程中为其他人去了。MXP分配在符合他们的个人资料位置的两位候选人。“我们很荣幸能工作在不判别,并认为每个人都应该有第二次机会的公司。我们像任何其他员工对待,而且公司始终是敞开的,以满足我们的需求,”两位候选人说。其中一人阐述了进入从监狱被释放后,劳动力市场的挑战,“从监狱中释放的人由于偏见常常见面,但格兰富给了我第二次机会并激励我发展。对我来说,这非常注重人们在避免挫折对我来说是至关重要的因素“。其他候选人告诉他感到多么自豪的是能够解决基于他的想法在工作中的挑战,并看到可以增值解决问题。“我做我最擅长的工作,为我的儿子。我觉得没有什么能阻止我。”

他们的一个上司说,“这是一个学习的过程中,公司和项目的候选人都已经相互学习,相互帮助成长。The candidates’ high level of motivation and commitment, their ambitions and strong will to move forward truly inspire me,” he adds.For both candidates, the biggest motivation and driver to move forward is their family.“We hope this kind of program will get more support so more people can have a second chance, like the one we got.”

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该项目“正义圣路易斯波托西”带回家从波尔由于詹森基金会波尔由于詹森社会责任奖2017年。

找出MXP(格兰富墨西哥)如何生活我们的价值观

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